Bu sayımızdan itibaren, Belediye Başkanı Aday Adaylarımıza seçim sürecini içeren bazı sorular yönelteceğiz. CHP Belediye Başkanı Aday Adayı Ali Osman Yaşar'la başlattığımız ilk röportajımız, adayların nasıl belirlenmesi gerektiği üzerine oldu.
Yaklaşan yerel seçimde CHP Belediye Başkanlığı için Aday Adayı olan Ali Osman Yaşar, seçim projelerini ve çalışmalarını yürütmeye devam ediyor. Uzun süre ilçe başkanlığı yapan ve örgütten gelen Belediye Başkan Aday Adayı Ali Osman Yaşar’ a 'Adaylar Nasıl Belirlenmeli?' diye sorduk.
"BELEDİYE, PARTİ TARAFINDAN YÖNETİLİR"
Ali Osman Yaşar: Olaya örgütsel açıdan şöyle bakıyorum: Neden insanlar bir kuruma üye olurlar? Aynı düşüncede olan diğer kişiler ile birlikte olmak, bir güç yaratabilmek, birlikte tavır alabilmek için. Yeni belediyecilik anlayışında artık şu var: Belediyeler tüm sivil toplum kuruluşlarını ve şehrin tüm dinamiklerini harekete geçirecek güç olmalıdır. Bu, kürek çeken değil kürek çektiren olmak demektir. Bunun için de birlik önemlidir. Parti açısından bakıldığında da kurum, öncelikle kendi liderini kendi içinde belirlemelidir. Belediye yönetimi partinin yereldeki iktidarıdır. Partiler belediye tarafından değil, belediye parti tarafından yönetilir. Bu, belediyenin taraflı yönetimi olarak algılanmamalı, partinin çizgisinin, tarzının, düşünce sisteminin yerel yönetime yansıması olarak algılanmalıdır. Siyasi partiler de bir kurumdur. Bu nedenle kurumun üyeleri bu adayı belirlemeye yetmez demek, çok şık bir tarz değildir. Ancak hangi siyasi parti düşüncesinde olursa olsun, Saray'da da örgütlerden büyük hiç kimse yok.
"BİLİNÇLİ VE BİLİNÇSİZ GÜNDEM YARATILIYOR"
Ali Osman Yaşar: Diğer üyelerin düşüncelerini bilmem. Üyelerin ve halkın düşüncelerini en iyi bilen sizsiniz. Bence bilinçli veya bilinçsiz yanlış gündem yaratılıyor diye düşünüyorum. Ben iş yaşantımda yaklaşık 100 kişilik bir ekibin yöneticiliğini yapıyorum. Çalışan seçeceğim zaman, öncelikle ilgili pozisyonun ihtiyaçlarını tespit ediyorum. Buna göre seçeceğim kişinin taşıması gereken özelliklerini belirliyorum. Bunu sadece ben değil tüm kurumsal ve profesyonel kurumlar böyle yapıyor. 1988'de iş yaşantıma başladığımda beyaz yaka yani memur kadrosunu bırakın işletmelerde lise mezunu, yabancı dil bilmeyen yöneticiler doluydu. Bilgisayar zaten bilen yoktu. O zaman gerek de yoktu. Çünkü hala daktilo kullanılıyordu. Bilgisayar varsa da herkese kullandırmıyorlar, kilitli oda içinde tutuyorlardı.
"BELEDİYE BAŞKANLARI VE MECLİS ÜYELERİNİ KUTLUYORUM"
Ali Osman Yaşar: Bugüne kadar hizmet eden belediye başkanlarını ve meclis üyelerini kutluyorum. Sorumluluk almak hiç kolay bir iş değil. İlçemizde olması gerekenler, yeni dünya da belediyecilik anlayışı ve bugünkü durumumuz da ortada. Bilgi çağı ile o kadar hızlı bir gelişim yaşlandı ki şimdi iki yıllık MYO mezunu insanlar torpil bulamazlarsa mavi yaka yani işçi bile olamıyorlar. Benim vardiya amirlerim MYO mezunu. Onun için önce biz nereye aday seçeceğiz? Bunun bilincinde olmalıyız. Burasının gereksinimleri neler olmalı? Vatandaş olarak bu şablonu kafamızda tespit etmeliyiz. Bundan sonra seçim tekniği olarak ne kullanılacağının hiç önemi yok. Ben yeni dünya belediyecilik anlayışını bakkal yönetmekle, market yönetmeye benzetiyorum. İkisi bambaşka bir şey.
"HER YÖNÜYLE BU GÖREVE UYGUNUM"
Ali Osman Yaşar: Genel merkezimiz de bildiğim ve anlayabildiğim kadarı ile adayların belirlenmesi konusunda farklı düşünmüyor . Gökhan Bey her açıklamalarında adayın yapabilirliğine de bakacağız diyor. Bu kurumsal yaklaşımın ve bazı şeylerin eskisi gibi olmadığının, değişimin işaretidir. İmkan sağlanırsa her yönüyle bu göreve uygun olduğumuzu düşünüyoruz. İnsanlar hak ettikleri gibi yönetilir. Halkımız, yöntem ne olursa olsun, kendince hak ettiği uygun ve doğru adayı seçecektir. Bu nedenle adayın nasıl belirleneceğinin üzerinde hiç durmuyorum.
